Тестовый опросник для госслужащих

32 правильных ответа из 40 — зачёт

1. Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан»:

• регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением;
• определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих;
• а также вопросы деятельности иных лиц в государственных органах;
• все ответы верны.

2. Корпус «А» это:

• административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования;
• должности управленческого уровня, для которых предусмотрены специальные квалификационные требования;
• административные государственные должности управленческого уровня, для которых не предусмотрены специальные квалификационные требования;
• должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан.

3. Корпус «Б» это:

• административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены специальные квалификационные требования;
• должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан;
• должности управленческого уровня, для которых не предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан;
• административные государственные должности, не включенные в корпус «А».

4. Бонус это:

• денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по   результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
• денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим;
• денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по   результатам оценки эффективности их деятельности;
• выплата, по   результатам оценки эффективности деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

5. Квалификационные требования это:

• требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности;
• требования по образованию, опыту работы и компетенциям;
• требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям;
• компетенции претендента.

6. Контракт контрактного служащего это:

• трудовой договор, устанавливающий его права и ответственность за недостижение результатов труда и другие индивидуальные условия;
• трудовой договор, устанавливающий его права и функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда;
• трудовой договор между государственным органом и гражданином Республики Казахстан;
• трудовой договор между государственным органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его права и функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда, взаимоувязанные с результатами труда (количественные и (или) качественные показатели), ответственность за недостижение результатов труда и другие индивидуальные условия.

7. Государственная служба Республики Казахстан это:

• деятельность в государственных органах по исполнению должностных полномочий;
• деятельность государственных служащих в государственных органах;
• деятельность, направленная на реализацию задач и функций государственной власти;
• деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти.

8. Компетенции это:

• совокупность знаний, умений и навыков;
• знания, умения и навыки, необходимые для государственной должности;
• умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности;
• совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности.

9. Должностное лицо это:

• лицо, осуществляющее функции представителя власти;
• лицо, выполняющее организационно-распорядительные функции в государственных органах;
• лицо, выполняющее административно-хозяйственные функции в государственных органах;
• лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах.

10. Должностные полномочия это:

• права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью;
• права и обязанности, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами;
• права и обязанности, перед государственными органами и государственными служащими;
• права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие.

11. Административный государственный служащий это:

• государственный служащий;
• государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной основе;
• государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на избранной профессиональной основе;
• государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной или избранной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

12. Категория административной государственной должности это:

• совокупность административных государственных должностей;
• реестр должностей политических и административных государственных служащих;
• совокупность политических и административных государственных служащих;
• совокупность административных государственных должностей в соответствии с реестром должностей политических и административных государственных служащих.

13. Государственный служащий это:

• гражданин, занимающий государственную должность в государственном органе;
• гражданин, занимающий оплачиваемую из республиканского бюджета Казахстан государственную должность;
• гражданин, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность;
• гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.

14. Служебная этика государственных служащих это:

• правила поведения государственных служащих;
• правила этики государственных служащих;
• правила, установленные стандартами служебной этики;
• правила поведения государственных служащих, установленные стандартами служебной этики в соответствии с Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан.

15. Непосредственный руководитель государственного служащего это:

• вышестоящее по государственной должности лицо;
• лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении;
• должностное лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
• вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией.

16. Уполномоченный орган по делам государственной службы это:

• центральный государственный орган;
• государственный орган в сфере государственной службы;
• орган, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере государственной службы;
• центральный государственный орган, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы.

17. Государственная должность это:

• структурная штатная единица;
• штатная единица государственного органа;
• структурная штатная единица государственного органа;
• структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий.

18. Контрактный служащий государственного органа это:

• гражданин, привлеченный в государственный орган по контракту;
• привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом;
• гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом;
• гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, для реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются Правительством Республики Казахстан.

19. Политический государственный служащий это:

• государственный служащий, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач;
• государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер;
• государственный служащий, деятельность которого носит политико-определяющий характер;
• государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач.

20. Конфликт интересов это:

• противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями;
• противоречие;
• противоречие, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению им своих должностных полномочий;
• противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий.

21. Наставник это:

• государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим;
• служащий, закрепляемый за впервые принятым на государственную службу;
• государственный служащий, оказывающий практическую помощь в профессиональной адаптации вновь принятому;
• государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации.

22. Оператор по техническому обеспечению процедур тестирования и бесперебойного функционирования единой автоматизированной базы данных по персоналу государственной службы это:

• юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан;
• юридическое лицо, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих;
• юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих;
• юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих, кандидатов на занятие государственных должностей и иных граждан, сопровождение и администрирование единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы.

23. Низовая должность это:

• государственная должность корпуса «Б»;
• государственная должность административных государственных служащих корпуса «Б»;
• государственная должность, которая является нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа;
• государственная должность административных государственных служащих корпуса «Б», которая в соответствии с реестром должностей политических и административных государственных служащих является нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа.

24. Временно вакантная государственная должность это:

• государственная должность, временно свободная в связи с прикомандированием;
• государственная должность, временно свободная в связи с нахождением государственного служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске либо на обучении на основе государственного заказа;
• государственная должность, временно свободная в связи с отсутствием государственного служащего на рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения;
• государственная должность, временно свободная в связи с прикомандированием, нахождением государственного служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске либо на обучении на основе государственного заказа, а также отсутствием его на рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

25. Уполномоченная комиссия это:

• комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу;
• комиссия по рассмотрению вопросов поступления, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан;
• комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников;
• комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан.

26. Надбавка это:

• денежная доплата к должностному окладу;
• денежная доплата, устанавливаемая административному государственному служащему;
• доплата, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса «Б» в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;
• денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса «Б» в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

27. Прикомандирование это:

• занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах;
• занятие государственными служащими государственных должностей в загранучреждениях Республики Казахстан;
• занятие государственными служащими государственных должностей в иных организациях Республики Казахстан;
• занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

28. Правовую основу государственной службы составляют:

• Конституция Республики Казахстан;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Закон о государственной службе РК и иные нормативно-правовые акты;
• все ответы верны.

29. Действие Закона о государственной службе РК распространяется на:

• всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус;
• административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
• государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе;
• все ответы верны.

30. Действие Закона о государственной службе РК не распространяется на:

• лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов;
• служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций;
• лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов, за исключением контрактных служащих;
• все ответы верны.

31. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах:

• законности; казахстанского патриотизма; единства системы государственной службы независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви; приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства; эффективности, результативности, прозрачности в деятельности государственных органов; равного права граждан на доступ к государственной службе; добровольности поступления граждан на государственную службу; профессионализма государственных служащих;
• меритократии – признания личных заслуг и достижений государственного служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов; подконтрольности и подотчетности государственных служащих; личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий; этичности; нетерпимости к правонарушениям;
• учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну; правовой и социальной защищенности государственных служащих; равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы; поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности; непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых компетенций; практической ориентированности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
• все ответы верны.

32. Единую систему органов по делам государственной службы образуют:

• уполномоченный орган;
• территориальные подразделения уполномоченного органа;
• организации, подведомственные уполномоченному органу;
• все ответы верны.

33. Уполномоченный орган имеет советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа в:

• областях;
• городах республиканского значения;
• столице;
• все ответы верны.

34. Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции:

• координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы; организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;
• организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы; организует отбор контрактных служащих и процесс заключения, внесения изменений и расторжения с ними контракта;
• обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих; осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан;
• все ответы верны.

35. Государственные должности государственных служащих учреждаются в соответствии с:

• Конституцией, законами Республики Казахстан;
• актами Президента Республики Казахстан;
• иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
• все ответы верны.

36. Статус государственного служащего включает:

• общие права и свободы;
• обязанности государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями, установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на государственной службе;
• права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями государственной службы;
• все ответы верны.

37. Основными функциями политических государственных служащих, являющихся первыми руководителями государственных органов, и акимов областей, городов республиканского значения и столицы являются:

• определение целей государственного органа, развития соответствующей территории; принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики;
• взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности; представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах, и организациях;
• обеспечение качественного исполнения и контроля за эффективной реализацией документов Системы государственного планирования Республики Казахстан и иных проектов в пределах своих полномочий; иные функции, предусмотренные Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
• все ответы верны.

38. Государственный служащий не вправе:

• быть депутатом представительного органа; заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном; использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
• участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки; в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;
• все ответы верны.

39. Испытательный срок при поступлении на государственную службу составляет:

• 30 дней;
• 60 дней;
• 6 месяцев;
• 3 месяца.

40. Для государственных служащих устанавливается:

• шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;
• семидневная рабочая неделя без выходных дней;
• четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными днями;
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.