adminКатегории: Безопасность и охрана труда

Содержание

32 правильных ответа из 40 — зачёт

1. Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан»:

  • регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на государственную службу Республики Казахстан, ее прохождением, прекращением;
  • определяет правовое положение, материальное обеспечение и социальную защиту государственных служащих;
  • а также вопросы деятельности иных лиц в государственных органах;
  • все ответы верны.

2. Корпус «А» это:

  • административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан, а также специальные квалификационные требования;
  • должности управленческого уровня, для которых предусмотрены специальные квалификационные требования;
  • административные государственные должности управленческого уровня, для которых не предусмотрены специальные квалификационные требования;
  • должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан.

3. Корпус «Б» это:

  • административные государственные должности управленческого уровня, для которых предусмотрены специальные квалификационные требования;
  • должности управленческого уровня, для которых предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан;
  • должности управленческого уровня, для которых не предусмотрены особый порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы Республики Казахстан;
  • административные государственные должности, не включенные в корпус «А».

4. Бонус это:

  • денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по   результатам оценки эффективности их деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
  • денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим;
  • денежная выплата, устанавливаемая государственным служащим по   результатам оценки эффективности их деятельности;
  • выплата, по   результатам оценки эффективности деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

5. Квалификационные требования это:

  • требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности;
  • требования по образованию, опыту работы и компетенциям;
  • требования, предъявляемые к гражданам, претендующим на занятие государственной должности по образованию, опыту работы и компетенциям;
  • компетенции претендента.

6. Контракт контрактного служащего это:

  • трудовой договор, устанавливающий его права и ответственность за недостижение результатов труда и другие индивидуальные условия;
  • трудовой договор, устанавливающий его права и функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда;
  • трудовой договор между государственным органом и гражданином Республики Казахстан;
  • трудовой договор между государственным органом и гражданином Республики Казахстан, устанавливающий его права и функциональные обязанности, условия труда, а также условия оплаты труда, взаимоувязанные с результатами труда (количественные и (или) качественные показатели), ответственность за недостижение результатов труда и другие индивидуальные условия.

7. Государственная служба Республики Казахстан это:

  • деятельность в государственных органах по исполнению должностных полномочий;
  • деятельность государственных служащих в государственных органах;
  • деятельность, направленная на реализацию задач и функций государственной власти;
  • деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти.

8. Компетенции это:

  • совокупность знаний, умений и навыков;
  • знания, умения и навыки, необходимые для государственной должности;
  • умения и навыки, необходимые для эффективного выполнения профессиональной деятельности;
  • совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности на конкретной государственной должности.

9. Должностное лицо это:

  • лицо, осуществляющее функции представителя власти;
  • лицо, выполняющее организационно-распорядительные функции в государственных органах;
  • лицо, выполняющее административно-хозяйственные функции в государственных органах;
  • лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах.

10. Должностные полномочия это:

  • права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью;
  • права и обязанности, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами;
  • права и обязанности, перед государственными органами и государственными служащими;
  • права и обязанности, предусмотренные конкретной государственной должностью, отвечающие целям и задачам, стоящим перед государственными органами, в которых осуществляют свою деятельность государственные служащие.

11. Административный государственный служащий это:

  • государственный служащий;
  • государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной основе;
  • государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на избранной профессиональной основе;
  • государственный служащий, осуществляющий свою деятельность на постоянной или избранной профессиональной основе, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан.

12. Категория административной государственной должности это:

  • совокупность административных государственных должностей;
  • реестр должностей политических и административных государственных служащих;
  • совокупность политических и административных государственных служащих;
  • совокупность административных государственных должностей в соответствии с реестром должностей политических и административных государственных служащих.

13. Государственный служащий это:

  • гражданин, занимающий государственную должность в государственном органе;
  • гражданин, занимающий оплачиваемую из республиканского бюджета Казахстан государственную должность;
  • гражданин, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность;
  • гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального Банка Республики Казахстан государственную должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.

14. Служебная этика государственных служащих это:

  • правила поведения государственных служащих;
  • правила этики государственных служащих;
  • правила, установленные стандартами служебной этики;
  • правила поведения государственных служащих, установленные стандартами служебной этики в соответствии с Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан.

15. Непосредственный руководитель государственного служащего это:

  • вышестоящее по государственной должности лицо;
  • лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении;
  • должностное лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
  • вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией.

16. Уполномоченный орган по делам государственной службы это:

  • центральный государственный орган;
  • государственный орган в сфере государственной службы;
  • орган, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере государственной службы;
  • центральный государственный орган, осуществляющий реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы.

17. Государственная должность это:

  • структурная штатная единица;
  • штатная единица государственного органа;
  • структурная штатная единица государственного органа;
  • структурная штатная единица государственного органа, на которую возложен установленный нормативными правовыми актами круг должностных полномочий.

18. Контрактный служащий государственного органа это:

  • гражданин, привлеченный в государственный орган по контракту;
  • привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом;
  • гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом;
  • гражданин Республики Казахстан, привлеченный в государственный орган по контракту с особенностями, предусмотренными настоящим Законом, для реализации национальных и иных проектов, виды которых определяются Правительством Республики Казахстан.

19. Политический государственный служащий это:

  • государственный служащий, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач;
  • государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер;
  • государственный служащий, деятельность которого носит политико-определяющий характер;
  • государственный служащий, назначение (избрание), освобождение и деятельность которого носят политико-определяющий характер, который несет ответственность за реализацию политических целей и задач.

20. Конфликт интересов это:

  • противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями;
  • противоречие;
  • противоречие, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению им своих должностных полномочий;
  • противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий.

21. Наставник это:

  • государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим;
  • служащий, закрепляемый за впервые принятым на государственную службу;
  • государственный служащий, оказывающий практическую помощь в профессиональной адаптации вновь принятому;
  • государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации.

22. Оператор по техническому обеспечению процедур тестирования и бесперебойного функционирования единой автоматизированной базы данных по персоналу государственной службы это:

  • юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан;
  • юридическое лицо, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих;
  • юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих;
  • юридическое лицо, определяемое Правительством Республики Казахстан, на которое возложено техническое обеспечение процедур тестирования государственных служащих, кандидатов на занятие государственных должностей и иных граждан, сопровождение и администрирование единой автоматизированной базы данных (информационной системы) по персоналу государственной службы.

23. Низовая должность это:

  • государственная должность корпуса «Б»;
  • государственная должность административных государственных служащих корпуса «Б»;
  • государственная должность, которая является нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа;
  • государственная должность административных государственных служащих корпуса «Б», которая в соответствии с реестром должностей политических и административных государственных служащих является нижестоящей должностью в нижестоящей категории должностей, предусмотренных в штатном расписании государственного органа.

24. Временно вакантная государственная должность это:

  • государственная должность, временно свободная в связи с прикомандированием;
  • государственная должность, временно свободная в связи с нахождением государственного служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске либо на обучении на основе государственного заказа;
  • государственная должность, временно свободная в связи с отсутствием государственного служащего на рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения;
  • государственная должность, временно свободная в связи с прикомандированием, нахождением государственного служащего, занимающего данную государственную должность, в социальном отпуске либо на обучении на основе государственного заказа, а также отсутствием его на рабочем месте более двух месяцев подряд вследствие заболевания, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

25. Уполномоченная комиссия это:

  • комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу;
  • комиссия по рассмотрению вопросов поступления, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан;
  • комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников;
  • комиссия по рассмотрению вопросов поступления граждан Республики Казахстан на административную государственную службу, ее прохождения и прекращения, а также привлечения в государственные органы иностранных работников, положение и состав которой утверждаются Президентом Республики Казахстан.

26. Надбавка это:

  • денежная доплата к должностному окладу;
  • денежная доплата, устанавливаемая административному государственному служащему;
  • доплата, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса «Б» в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;
  • денежная доплата к должностному окладу, устанавливаемая административному государственному служащему корпуса «Б» в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

27. Прикомандирование это:

  • занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах;
  • занятие государственными служащими государственных должностей в загранучреждениях Республики Казахстан;
  • занятие государственными служащими государственных должностей в иных организациях Республики Казахстан;
  • занятие государственными служащими государственных должностей в других государственных органах, загранучреждениях Республики Казахстан и иных организациях с сохранением прежнего места работы (государственной должности) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

28. Правовую основу государственной службы составляют:

  • Конституция Республики Казахстан;
  • Трудовой кодекс Республики Казахстан;
  • Закон о государственной службе РК и иные нормативно-правовые акты;
  • все ответы верны.

29. Действие Закона о государственной службе РК распространяется на:

  • всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан для них определен иной правовой статус;
  • административных государственных служащих, назначаемых местными представительными органами или избираемых в соответствии с законами Республики Казахстан, в части, не урегулированной законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
  • государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе;
  • все ответы верны.

30. Действие Закона о государственной службе РК не распространяется на:

  • лиц, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование государственных органов;
  • служащих и технических служащих Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств, уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций;
  • лиц, осуществляющих деятельность в государственных органах на основании трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, в том числе иностранных работников государственных органов, за исключением контрактных служащих;
  • все ответы верны.

31. Государственная служба в Республике Казахстан основывается на принципах:

  • законности; казахстанского патриотизма; единства системы государственной службы независимо от разделения государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную ветви; приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед интересами государства; эффективности, результативности, прозрачности в деятельности государственных органов; равного права граждан на доступ к государственной службе; добровольности поступления граждан на государственную службу; профессионализма государственных служащих;
  • меритократии – признания личных заслуг и достижений государственного служащего, его продвижения по государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; обязательности исполнения решений, принятых вышестоящими государственными органами и должностными лицами в пределах их полномочий, для подчиненных государственных служащих и государственных служащих нижестоящих государственных органов; подконтрольности и подотчетности государственных служащих; личной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение государственным служащим должностных обязанностей и превышение им своих должностных полномочий; этичности; нетерпимости к правонарушениям;
  • учета общественного мнения и гласности, за исключением деятельности, составляющей государственные секреты или иную охраняемую законом тайну; правовой и социальной защищенности государственных служащих; равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы; поощрения государственных служащих за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности; непрерывности обучения государственных служащих и развития необходимых компетенций; практической ориентированности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих;
  • все ответы верны.

32. Единую систему органов по делам государственной службы образуют:

  • уполномоченный орган;
  • территориальные подразделения уполномоченного органа;
  • организации, подведомственные уполномоченному органу;
  • все ответы верны.

33. Уполномоченный орган имеет советы по этике, положение о которых утверждается Президентом Республики Казахстан по представлению уполномоченного органа в:

  • областях;
  • городах республиканского значения;
  • столице;
  • все ответы верны.

34. Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции:

  • координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы; организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;
  • организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы; организует отбор контрактных служащих и процесс заключения, внесения изменений и расторжения с ними контракта;
  • обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе; организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих; осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан;
  • все ответы верны.

35. Государственные должности государственных служащих учреждаются в соответствии с:

  • Конституцией, законами Республики Казахстан;
  • актами Президента Республики Казахстан;
  • иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
  • все ответы верны.

36. Статус государственного служащего включает:

  • общие права и свободы;
  • обязанности государственного служащего как гражданина Республики Казахстан с ограничениями, установленными законами Республики Казахстан, связанными с пребыванием на государственной службе;
  • права, обязанности и ответственность, обусловленные особенностями государственной службы;
  • все ответы верны.

37. Основными функциями политических государственных служащих, являющихся первыми руководителями государственных органов, и акимов областей, городов республиканского значения и столицы являются:

  • определение целей государственного органа, развития соответствующей территории; принятие решений, способствующих выработке, определению и реализации государственной политики;
  • взаимодействие с главами иностранных дипломатических представительств по согласованию с уполномоченным органом в сфере внешнеполитической деятельности; представление государственного органа в Парламенте Республики Казахстан и других государственных органах, и организациях;
  • обеспечение качественного исполнения и контроля за эффективной реализацией документов Системы государственного планирования Республики Казахстан и иных проектов в пределах своих полномочий; иные функции, предусмотренные Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан;
  • все ответы верны.

38. Государственный служащий не вправе:

  • быть депутатом представительного органа; заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
  • быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном; использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
  • участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки; в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;
  • все ответы верны.

39. Испытательный срок при поступлении на государственную службу составляет:

  • 30 дней;
  • 60 дней;
  • 6 месяцев;
  • 3 месяца.

40. Для государственных служащих устанавливается:

  • шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем;
  • семидневная рабочая неделя без выходных дней;
  • четырехдневная рабочая неделя с тремя выходными днями;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.